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Arbeitszeitgestaltung unter den Herausforderungen von Digitalisierung und Arbeit 4.0

In Zeiten zunehmender Chancen und Risiken der Arbeitszeitflexibilisierung ist die Regelung betrieblicher
Arbeitszeit ein zentrales Gestaltungsfeld der betrieblichen Mitbestimmung. Eine große
Mehrheit von Beschäftigten benötigt einerseits angepasste Arbeitszeitmodelle und gleichzeitig
einen hinreichenden Schutz vor Überlastung, um Privatleben und Beruf vereinbaren zu können. Das
Seminar zeigt dafür praxisnah Ansätze einer vereinbarkeitsorientierten Arbeitszeitgestaltung und
Handlungsoptionen der betrieblichen Interessenvertretung auf.

Themen

  • Überblick arbeitswissenschaftliche Grundsätze zur vereinbarkeitsorientierten Arbeitszeitgestaltung
  • Arbeit 4.0: Chancen und Risiken flexibler Arbeitszeitmodelle
  • Beteiligungsrechte der betrieblichen Interessenvertretung
  • Individual- und kollektivrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten für flexible Arbeitszeitmodelle
  • Arbeitszeitreduzierung -- gesetzliche und tarifliche Ansprüche
  • Analyse flexibler Arbeitszeitmodelle
  • Praxisbeispiele für Betriebs-/Dienstvereinbarungen zur Regelung von flexiblen Arbeitszeiten
   
03.06.2019 - 05.06.2019
D3-196751-091
Anmeldung auf der Internet-Seite des Veranstalters



Veranstalter:
DGB-Bildungswerk NRW e.V.

Ort:
Hamm - Mercure Hotel Hamm


18.11.2019 - 20.11.2019
D3-196752-091
Anmeldung auf der Internet-Seite des Veranstalters



Veranstalter:
DGB-Bildungswerk NRW e.V.

Ort:
Hamm - Mercure Hotel Hamm




Zielgruppen:
PR, MAV, SBV, Gleichstellungsbeauftragte/Frauen/Männer

Freistellungsgrundlage:
37(6), 46(6), § 16 (4) LGG NRW